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      現(xiàn)在開展的合理化建議活動,得到了廣大員工的積極參與,充分顯示了員工愛崗敬業(yè)的高尚境界。通過評審，其中有4人獲得一等獎，6人獲得二等獎，二十三人獲得紀念獎。這次所提合理化建議有以下幾個特點：
      1、科技含量高。許多員工在提建議時，首先考慮技術理論的可行性，并能從技術理論方面進行全面分析。如工人技師郭勤岳同志對立軸破碎機改進的建議，對破碎機的使用性能、材質(zhì)以及使用過程進行全面分析，找出原因，提出建議。在評審時，評委一致認為該建議有很高的科技含量。
      2、實效性強。這次所提的建議，經(jīng)過落實后，取得很好的實效，創(chuàng)造了價值，節(jié)約了費用，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。如吳維杰同志對Z3050鉆床油泵漏油嚴重，造成變速亂擋問題提出建議，并親自動手改造。這一建議既節(jié)約了重新購置油泵的費用，又避免了停產(chǎn)造成浪費，具有很強的實效性。鑄鋼車間對裝巖機上下板工藝改革和節(jié)約用砂的建議都取得明顯效果，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了產(chǎn)品成本。
     3、廣泛的群眾性。本次提合理化建議得到了廣大員工的熱情參與，具有廣泛的群眾性。例如機加車間電工組，全體同志積極參與，共同提出十一條建議，大多數(shù)得到了落實。
這次提合理化建議活動取得了很好效果，但是也存在不少不足，例如建議內(nèi)容過于簡單，給人一種草率的感覺，這些現(xiàn)象在以后的活動中，我們逐步克服，使提合理化建議活動更加規(guī)范和認真嚴肅。
     為企業(yè)發(fā)展壯大提合理化建議，是一種愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，讓我們以崇尚科學的精神、以嚴肅認真的態(tài)度踴躍參與這一活動。
                                                                                   2006年5月22日

上傳：聶樹祥